【教师工资】【国务院明确教师工资不能低于公务员工资】【2020教师工资大揭秘】

　　今年，教育部针对教师的待遇问题动作频频。在国务院召开的常务会议上，李总理听取了中小学教师工资待遇落实调研督查情况汇报，并明确要求：义务教育教师工资不得低于当地公务员平均工资水平。在大多数人看来，老师们收入是十分丰厚的。除去正常上下班的薪资，还可以在课余时间通过带学生、补课等方式得到报酬。仅仅是这些部分的收入，就足以甩开大部分工薪族了。

　　根据2019年数据，在全国城镇单位就业人员平均工资中，教育行业年平均工资97681元，排名第七，仅次于年工资超过10万的6大行业，在年工资10万以内的所有行业中，教育行业勇夺榜首。

　　但真实情况是这样吗?青海教师工资水平到底如何?今年青海教师工资改革将如何进行？真实的工资收入是多少?小编整理了一些最新消息，大家快来看看吧！!

　　教师工资的主要构成

       教师工资构成包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等几大主要组成部分。

　　教师的基本工资大致分为三个档次：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元(各地具体基本工资会根据经济水平而有一定的差异，此分档仅供参考，以各地实发工资为准)。

　　教龄工资是指随着教师教龄的增长，每年增长100元。工龄工资的实行是对终身从教的鼓励，有利于教师队伍建设和教师队伍的稳定。苍蝇再小也是肉，从教30年，光工龄工资也能涨上3000。

　　接下来就是课时工资，课时工资，实际上就是按劳取酬，鼓励年轻教师多代课。

　　绩效工资指学年奖金，和教师平时的表现以及带班成绩关系非常大。本地重点高中高考以后，成绩考得比较好的代班班主任，的个10万不成问题，这个还是三线以后的城市。不知一二线城市会如何。

　　所谓山区补贴，就是对农村和边远地区的教师一种补贴，是对农村及边远地区教育的支持政策，占工资的35%，越是偏远地区补贴越高，不实行终生制，离开就没有了。近几年特岗教师也比较火，先去乡村从教几年，通过一定的努力回到市区，实现教育资源的流动。

　　特优津贴则鼓励全体教师公认的特别优秀的教师由县市以上部门高标准考核认定。旨在鼓励有才华，有特殊贡献的老师。

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