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福建1121事业单位考试成绩多久出来_南平事业面试技巧

福建事业单位招聘考试网 | 2020-11-23 21:35

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  福建1121事业单位考试成绩多久出来_事业面试技巧

  2020福建事业单位11月21日联考笔试已结束,笔试成绩预计1个月时间公布查询,考试可提前收藏成绩查询入口,并着手准备面试备考。

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  事业单位联考面试的形式主要是结构化面试,也有少部分单位采用无领导小组讨论的面试形式。全面了解面试形式是考生须知的重要信息之一,下面给大家介绍两种面试形式:

  一、结构化面试

  结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。

  简单来说,报考同一个岗位的考生,所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的,能最大程度保证公平公正性。

  二、无领导小组讨论

  无领导小组讨论要求一组考生(一般是5-9人一组)在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。

  无领导小组讨论是评价中心经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,它通过给一组考生一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间的讨论,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求,以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的优劣。

  结构化面试之测评要素

  一、综合分析能力

  是对认知能力的考查

  通常通过对社会各领域中的社会问题、热点事件、政府政策和行为、观点等发表看法来体现

  典型真题(2019年8月2日湖北省事业单位联考襄阳面试题)北上广等一、二线城市都在抢夺人才,对于这种人才争夺的现象你怎么看?

  二、应变能力

  是指将考生置于压力情境下,在思考和解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。应变能力要求考生在应对处理问题时稳定情绪、思维活跃、反应敏捷,兼顾点面。面试题目中,通常要求考生处理正常工作计划或预期外、突然发生的事情。

  典型真题下午上班的时候领导交给你一份文件第二天早会要用,后来你发现文件有一些问题,处理起来比较困难,不在你的权限之内,临近下班了,你怎么办?(2019年7月6日全天陕西省安康事业单位(A类、D类))

  三、计划、组织与协调能力

  是指对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。计划、组织与协调能力要求考生在规定情境下根据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并作出计划;同时,看清相互依赖的冲突各方间的关系;并根据现实需要和长远效果作出适当选择,及时作出决策,调配、安置好人、才、物等有关资源。

  典型真题为了加强与群众的密切联系,社区要举办一个体育竞赛活动,领导让你筹备,你会怎么组织?(2019年7月21日广西省柳州鹿寨县事业单位面试试题(考生回忆版))

  四、人际交往意识与技巧

  是指建立和维持自己与他人、团体的关系,这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。人际交往意识与技巧要求考生能够有组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识),适应人际交往,具备人际合作的主动性,兼顾处理人际关系的原则性与灵活性,实现人际间的有效沟通(传递信息)。

  典型真题单位领导安排工作,你和小王意见不合,导致工作没有按时完成,领导为此批评了你,你怎么办?(2019年8月17日宁夏事业单位联考面试题)

  五、求职动机与拟任职位的匹配性

  求职动机与拟任职位的匹配性主要考查考生对报考岗位相关职业的理解、考生对自己及自身发展的认识、考生所具备的世界观人生观价值观是否与岗位需求一致。具体通过了解考生的兴趣爱好、优势缺点、求职动机、个人经历、立场态度等方面来实现。

  典型真题假如你被录取,你觉得你的优势是什么,如何开展工作?(2019年7月27日宁夏吴忠市事业单位联考面试考题)

  六、自我情绪控制

  是指在受到较强刺激或处于不利的情境中时,能保持自己情绪的稳定,并约束自己行为反应的能力,面试中考官主要是根据面试当时应试者对一定问题的反应预测应试者日常生活中的表现。自我情绪控制的能力要求考生在较强刺激情境中,表情和言语自然;在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合,能保持冷静;为了长远或更高的目标,抑制自己当前的欲望。

  七、言语表达能力

  言语表达是以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明确无误地表达出来,并试图让听众接受的过程。言语表达能力要求考生在答题的过程中口齿清晰、表述准确、用词恰当、层次分明、逻辑周严。

  八、举止仪表

  是面试的外在表现,主要通过考生的穿着打扮、言行举止、动作行为来考查其是否大方得体,是否符合一般的礼节。因此要求考生不仅在发型、穿着、面容、配饰上要干净、整洁、得体,同时在眼神、言语、表情、动作上也要自然、恰当、流畅,避免不合时宜的举动。

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