1. 三大面试形式你要知道

　　要想知道2020年中国人民银行面试都有哪些题目和内容，首先你要清楚人行面试是怎样的形式。根据往年的经验，人行的面试，结构化面试是最为多见的一种形式，有部分分行会有半结构化面试、无领导小组的形式。

　　2. 结构化和半结构化的复习重点内容

　　2020年中国人民银行面试都有哪些题目和内容，小编会建议大家把复习重点放在结构化面试上，因为过往考题中大部分分行都是这种形式。

　　小编有两个Tips给到大家，一是从人行招聘职位表里看，表里最右面的“职位简介”或者“补充说明”，会列示要求报考的人员是什么专业的，那可想而知，面试必定也会着重考察那些方面的专业素养的。 二是要积极参考往年真题，最好就是能找到该分行或单位同一个岗位的历史考题，自己用来练兵的同时也可以多准备其他类似题型的资料。

　　以下是一道往年人行的结构化考试真题：

　　- 央行在普惠金融中承担什么样的角色?

　　3. 无领导小组的复习重点内容

　　2020年中国人民银行面试在这个环节都有哪些内容，我们不妨来看看下面一个往年的题型：

　　“一个风险投资公司要做股权投资，给了六个不同的公司进行备选，每个公司都有其详细的业务介绍，问：若你是投资公司里做决策的人员，请将这六个公司以你的意愿做投资顺序的排序。”

　　在这个题目里，考官让5个考生进行抽签，按抽签的顺序每人3分钟发表看法和理由，然后就投资的顺序进行小组讨论，并达成一致意见，最后5个人按抽签的反顺序进行总结发言，每人2分钟。

　　针对这种题型，小编建议大家一定要控制好时间，因为时间一到考官会马上终止你的发言。此外，要注意的是，这个小组讨论重点考核的不仅仅是个人的能力和素养，更是考察个人是否有良好的与他人沟通、合作以及如何在群体中表现自己的能力。