请大家看一组数据：2019年军队文职人员招考1.9万人，36.3万人报名，但有11万人弃考，平均竞争比19:1;报考人员中，本科以上的占93%、硕士以上的占17%;高校的占21%，社会人才占53%。

相比较共他考试，军队文职不要太简单了吧，快来瞧瞧报考军队文职的优势吧。

一、竞争优势

2018-2020年，军队文职即将开始第三次招考，相比较国省考而言，军队文职的招考信息以及自身的知名度还是没有达到那么高的，所以对于打算报考2020年军队文职的考生来说，这更是个机会!

二、备考优势

对于考研的学子来说，经历那么长期的计划性备战，学习能力是非常强的，能够迅速掌握军队文职的考试内容。而且军队文职岗位要求专业性强，对于考研学子来说专业知识的认知无疑是较为深刻的。

三、报考优势

门槛较低!报考军队文职，高校毕业生(往届生、应届生)和社会人才都可报考!护理专业放宽至大专学历!

四、待遇优势

军队文职工资待遇以现役军官为参照系，取消了原来的属地化政策，建立了统一的文职人员工资制度。军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。

(文职人员正式薪资)

另外文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关军队文职和事业单位工作人员相同的政策。平时看病享受社保，军队给予补助，执行军事任务期间免费医疗。福利抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等的福利待遇与现役军官相同。