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2019年国企招聘:考国家电网的四大理由

国企招聘网 | 2019-11-28 09:30

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  1.面向应届生

  国家电网校园招聘面向应届毕业生。(以2019年校园招聘为例,能在2019年完成入职报到的就是2019届应届生)。应届生的条件划定了一个圈,减少了参与人数,相比之下就是一种优势。

  2.考试难度

  任何考试都存在难度,相比考研、公考(公务员)来说,国家电网考试内容包括:80%专业知识+20%综合能力,综合能力包括行测、电网公司企业文化、电力能源战略和形势政策。专业课都是大学里学习的知识,综合能力中的企业文化和能源战略是原题(电网公司发布了题库)。

  综合来看,国家电网考试难度是相对简单的。

  3.工资待遇

  国家电网福利待遇=基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利。当然,学历不同,基本工资不同,基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。在基本工资以外,国家电网还有各种补贴津贴。例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面,国家电网严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

  4.招聘专业

  国家电网招聘专业涉及多个类别,包括电工类、计算机类、通信类、财会类、金融类、经济类、土木类、机械类、环化类、管理类、法学类、人力资源类、自动控制类、文哲类等。

  2020年国家电网校园招聘笔试于12月1日考试,最后的备考阶段,小伙伴们也要加油呀!毕业≠失业,招收专业辣么多,最最关键的是,国家电网世界500强第二,你还有什么理由拒绝呢?

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