从考试时间上来说，福建公务员考试自2013年期每年一次春季公务员考试。从考试类型来说，福建公务员考试分为A类和B类，A类考察行政职业测验和申论，B类考察行政职业测验。

　　时间节点一般为每年的3月份发布公告、4月份考试、5月份公布分数、6月份进行面试。

　　流程概要

　　发布招考公告——考生报名——报名确认缴费——参加笔试——成绩公布——面试——体检——政审考察——录用

　　考试包括笔试(公共科目、相关专业科目)和面试。

　　(一)笔试1、笔试科目：报考A类职位的报考者，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》;报考B类职位的报考者，笔试公共科目为《行政职业能力测验》。各职位将标明A类或B类。

　　招考职位中需要进行专业考试的，按管理权限，省直招录机关和平潭综合实验区报省公务员主管部门批准，设区市级及以下招录机关报设区市公务员主管部门批准，并在《招考职位表》公布。

　　2、笔试内容：《行政职业能力测验》包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析。该测验全部为客观性试题。《申论》主要通过报考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考人员阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力以及文字表达能力。公共科目笔试范围参照《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。笔试不指定考试复习用书。

　　(二)面试

　　1、进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定。

　　2、报考公安类职位的报考者，应在面试前通过公安民警职业心理能力测评和体能测评，测评结果不达标者不能参加面试。参加心理能力测评和体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的报考者中，根据报考者成绩，从高分到低分，按不低于招考人数的3倍确定。招录机关从心理测评和体能测评合格人选中按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定进入面试的报考者。

　　法院、检察院法警和监狱、劳教、国家安全机关人民警察职位报考者的体能测评按公安类体能测评的程序与规定执行。

　　3、进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将按招录机关的隶属关系分别由公务员主管部门在福建省公务员考试录用网或各设区市公务员局(人事局)的网站上公布，其中平潭综合实验区的招考职位面试人员名单在省公务员考试录用网上公布，并由招录机关另行通知。招录机关或公务员主管部门在面试前对进入面试的报考者进行报名资格复核。进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午17:30之前由招录机关确认，并及时报公务员主管部门备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的，可经公务员主管部门批准，在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。

　　(三)考试总成绩的计算

　　1、报考者的各科目成绩和总成绩均计算到小数点后面两位(如有第三位，四舍五入);总成绩按公共科目(A类为《行政职业能力测验》和《申论》，B类为《行政职业能力测验》)笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。

　　2、凡经批准进行专业考试的职位，均须在招考职位表里公布其专业考试的范围及成绩所占比重。有进行专业考试的职位，其总成绩按公共科目(《行政职业能力测验》、《申论》)的笔试成绩、专业考试成绩和面试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。招考职位如对专业考试成绩或笔试、面试成绩所占的比例有特殊要求的，须经省公务员主管部门同意，并在招考职位里公布。

　　3、少数民族报考者报考少数民族自治乡(镇)机关或各级政府民族事务部门的，其笔试总成绩按照所报考职位公共科目设置总分的10%加分。具体加分办法为：报考A类职位的报考者，《行政职业能力测验》和《申论》科目笔试成绩各加上加分总额的50%;报考B类职位的报考者，对《行政职业能力测验》科目笔试成绩加分。

　　4、招考人数与进入面试人数比例出现少于或等于1:1情况的，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。

　　5、对于考试成绩相同者，若招录单位还有空缺编制的，经招录单位同意并报省公务员主管部门批准予以同时录用;若招录单位没有空缺编制或招录单位不同意同时录用的，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试(指公共科目)、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试成绩又相同，按申论成绩排列;若笔试、申论和面试的成绩都相同，则报经省公务员主管部门同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。