31.某公司年终分红，董事会决定拿出公司当年利润的10%奖励甲、乙、丙三位高管，原本打算依据职位高低按甲∶乙∶丙比例为3∶2∶1的方案进行分配，最终董事会决定根据实际贡献按甲∶乙∶丙比例为4∶3∶2分配奖金。请问最终方案中( )得到的奖金比原有方案有所提高。

　　A.甲 B.乙 C.丙 D.不清楚

　　32.座右铭：本来指写出来放在座位边上用来激励、警戒、约束自己行为的格言警句，后来把一个人铭记在心或经常自我提醒的一句或少数几句格言警句也叫做座右铭。

　　根据以上定义，下列语句中不适合用作座右铭的是：

　　A.天若有情天亦老，人间正道是沧桑

　　B.先天下之忧而忧，后天下之乐而乐

　　C.良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒

　　D.横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛

　　33.一事不再罚，是指对当事人的同一违法行为，行政机关不得给予两次以上罚款的行政处罚。

　　根据上述定义，下列违反一事不再罚的是：

　　A.甲酒后驾车在A路段被罚款300元，后其继续驾驶在B路段又被罚款500元

　　B.某市环保局对甲企业的违规排污行为罚款1万元，数日后市工商局又责令其停业整顿

　　C. 甲因走私香烟被县工商局罚款5000元，不久县法院以甲构成走私罪判其罚金6500元

　　D.某县环保局对甲企业的违规排污行为罚款1万元并责令其停业整顿;由于此次排污所造成的后果严重，县工商局又对甲企业罚款2万元

　　34.胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。

　　以下表现为胜任力的行为是：

　　A.小张运用自己的专业知识，顺利完成了领导交给他的任务，得到同事们的称赞

　　B.还在试用期的小王，用了整整一周的时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价

　　C.元旦刚过，小黄请叔叔和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”

　　D.上个月，小周所在班组在全厂考核中被评为优秀班组

　　35.同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法，理解他人立场和感受，并站在别人的角度来思考和处理问题的能力。

　　根据以上定义，下列不属于同理心的是：

　　A.己所不欲，勿施于人 B.设身处地，感同身受

　　C.推己及人，将心比心 D.物我两忘，心无旁骛

　　31.【答案】C。解析：原来的奖金为3+2+1=6份，现在为4+3+2=9份，那么不妨设奖金为6和9的公倍数36。则原来甲可以得到36÷6×3=18，乙可以得到36÷6×2=12，丙可以得到36÷6×1=6。最终的方案中，甲可以得到36÷9×4=16，乙可以得到36÷9×3=12，丙可以到36÷9×2=8，对比可知，丙得到的奖金比原方案有所提高。

　　32.【答案】A。解析：A项中的“天若有情天亦老，人间正道是沧桑”说的是自然界如果像人一样有思想感情和理想，那它一定会不断地起变化，比喻事物是不断变化发展的，显然不适合作为座右铭。B、C、D项都可以用来激励、警戒或约束自己，可以作为座右铭。故答案选A。

　　33.【答案】D。解析：违反一事不再罚需同时满足以下要点：①同一违法行为;②行政机关;③两次以上罚款。A项不符合①;B项工商局并未进行罚款，不符合③;C项县法院不属于行政机关，不符合②;D项针对甲企业违规排污这一个行为，环保局和工商局两个行政机关都给予了罚款，违反了一事不再罚。因此选D。

　　34.【答案】A。解析：根据胜任力的定义，其关键点在于员工为完成工作所具备并体现出来的知识、技能等。A项符合胜任力的定义;B项并没有很好的完成工作;C项并不是自身所具备的知识或技能;D项小周所在的班组并不是某个员工。故答案选A。

　　35.【答案】D。解析：根据同理心的定义，A、B、C都属于同理心;而D项指的是集中心思，专心致志，不符合同理心的定义。故答案选D。