第一部分 厦航简介

　　企业性质：厦航成立于1984年7月，是由中国民航局与福建省合作创办的中国首家按现代企业制度运营的航空公司，同时是世界三大航空联盟“天合联盟”成员。厦航是国际少有、国内唯一连续31年(1987年至今)盈利的航空公司，是央企资本、省属国有资本和外省国有资本合作的典范。

　　机队规模：现有飞机210架。2020年底厦航机队规模将达到近300架。

　　航线网络：厦航总部设在厦门，拥有河北航空、江西航空2家航空主业子公司，并在福州、杭州、北京、天津、长沙、泉州、重庆设有分公司，同时在境内外50多个大中城市设有营运基地、办事处和营业部，目前拥有国内外航线近500条，已经构建起福建始发遍布全国、覆盖东南亚和东北亚、通达欧美澳的航线网络。

　　第二部分 招聘岗位职责及要求

招聘岗位	信息技术
岗位职责： (一)软件开发方向 1.软件开发工程师:包括java、.net、html5、android、ios等方向。主要负责根据项目需求编写软件设计方案，参与信息系统软件设计、开发、测试等过程；承担项目协调、组织管理及相关研发设计等工作；研究并跟踪软件研发技术及业务发展趋势，参与创新应用。 2.数据工程师:包括数据分析、数据架构、数据库管理等方向。主要负责航空大数据应用的研究与商业智能项目建设工作；承担企业数据架构、数据质量、数据模型管理工作；负责公司数据仓库、主数据、元数据以及ETL平台的开发和管理工作。 3.软件测试工程师:负责按照公司测试管理体系要求，编写测试用例和测试脚本，执行测试过程；协助进行测试环境的部署及维护，记录测试问题，监督问题整改，进行回归测试验证。 4.UI设计师:负责web、ios、Android、H5等互联网产品视觉设计；设定产品的整体视觉风格和规范，参与设计体验和流程的制定；持续跟踪和关注上线产品的用户体验，结合数据分析结果，提供可行的视觉设计方案，持续提升产品的视觉体验。 (二)信息技术方向 1.运维工程师:负责信息系统、计算机终端设备、办公自动化设备、通信设备运维管理；负责智能化系统建设与项目管理工作。 2.系统\网络工程师:负责公司网络、数据库、主机系统的建设与运维管理。 3.信息安全管理师:负责信息安全管理，评估、监督信息安全风险并指导规避风险，参与信息安全体系建设。
任职要求： 1.国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历，计算机相关专业；  2.年龄：2019年7月以前毕业且35周岁以下； 3.英语水平：CET4及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力； 4.具有大型IT企业任职经历，或者熟悉民航业务知识的人员优先； 5.有良好的团队合作精神、善于沟通，有专业、全面的执行能力，能承受加班及项目进度压力；运维工程师和系统/网络工程师需适应轮班工作制。 6.工作地：厦门，并服从公司安排。

 

招聘岗位	企划财务
岗位职责： 1.规划投资:从事战略规划、绩效管理、机队规划、股权投资、基建投资等工作。 2.财务管理: 从事飞机购租，收入、成本结算，会计核算，资产管理，预算管理，税务管理，资金管理，财务稽核，财务信息系统建设等工作。 3.数据分析: 从事生产统计、市场营销分析、成本分析、财务收支分析、数据管理等工作。 4.法律事务: 从事法律事务等工作。
任职要求： 1.国家教育部承认的全日制统招本科及以上学历，会计、财政、财经、财务管理、税务、审计、经济、金融、国贸、统计学、数学、法学、法律等专业，从事本专业相关工作1年以上； 2.英语水平：CET4及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力； 3.语言表达能力强，具备较好的文字功底和数据分析能力，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能接受挑战，能够在高压、高效的环境下工作并完成任务； 4.年龄：2019年7月以前毕业且30周岁以下。 5.工作地：厦门，并服从公司安排。

 

招聘岗位	航空医生
岗位职责： 进行飞行员、乘务员的健康管理，把好航前放飞关；实施各种航空卫生保障工作，提供专业、周到的航空卫生服务，并参加招飞、招乘的初检及招工体检、职工体检工作；参加部门组织的各项医疗、救护、培训和预防工作。
任职要求： 1.国家统招全日制本科及以上学历，临床医学专业，通过CET4； 2.年龄：2019年7月以前毕业且35周岁以下；； 3.身体健康，热爱医疗保健、健康管理工作，有较强的人际沟通能力，熟练应用windows office等办公软件； 4.具备下列条件者，优先考虑： 1)具有医师资格证者； 2)英语水平:CET6及以上，具备良好的英语听、说、读、写能力者； 3)具有较强的写作及沟通表达能力者。 5.工作地 厦门、杭州、北京、长沙，并服从公司安排。

 

招聘岗位	基建相关岗位
一、安装工程师（电气专业）岗位 (一)岗位职责 1.负责项目电气专业相关管理工作，组织完成相关建设任务； 2.负责组织项目电气专业的技术、质量、安全、进度管理和材料、工时成本控制； 3.负责调配资源，保证施工的正常进行； 4.负责沟通协调内部职能部门及设计、监理、施工等相关单位，处理相关立项、设计、施工、签认、验收、结算、竣工图整理等事务。 5.完成部门交办的其他相关工作。 (二)招聘条件 1、男性优先，年龄35周岁以下； 2、全日制本科及以上学历，电气相关专业，有中级以上技术职称、一级建造师证书者优先录用； 3、3年以上电气专业设计、电气施工管理经验，有电气专业建筑施工企业或大型房企工作经验者优先考虑； 4、能编制电气施工方案、绘制电气设计图，编制施工进度计划，并且具有较强的施工图纸审核能力； 5、优良的人际关系和沟通能力、逻辑思维能力和团队组织能力; 6.熟练掌握office办公软件、工程制图软件等；  (三)薪资水平 年收入约27-32万元。
二、室内、景观工程师 （一）岗位职责 严格执行公司对基建、修缮项目工程规划、设计、建设实施全过程管理程序，保障基建、修缮项目按计划正常进行，满足公司运营生产生活需要以推进公司发展。 （二）任职资格 1.统招本科及以上学历，环境艺术类或园林、室内设计相关专业； 2.5年以上的装修设计院或大中型装修施工企业工程管理工作经验； 3.中级及以上职称； 4.具备审核室内装修设计专业图纸能力及与其他专业的合图能力，能熟练运用设计绘图软件，熟悉工程施工工艺，熟悉建筑材料和常用装饰材料的属性、市场价格； 5.熟悉室内装修设计流程、项目装修施工流程； 6.熟悉设计规范、施工规范，具备协调设计及施工能力。 (三)薪资水平 年收入约22-28万元。
三、室内精装修工程师 （一）岗位职责 严格执行公司对基建、修缮项目工程规划、设计、建设实施全过程管理程序，保障基建、修缮项目按计划正常进行，满足公司运营生产生活需要以推进公司发展。 （二）任职资格 1.统招本科及以上学历，室内设计相关专业； 2.5年以上的装修设计院或大中型装修施工企业工程管理工作经验； 3.中级及以上职称; 4.具备审核室内装修设计专业图纸能力及与其他专业的合图能力，能熟练运用设计绘图软件，熟悉工程施工工艺，熟悉建筑材料和常用装饰材料的属性、市场价格； 5.熟悉室内装修设计流程、项目装修施工流程。 6.熟悉设计规范、施工规范，具备协调设计及施工能力。 (三)薪资水平 年收入约22-28万元。
四、基建员 （一）岗位职责 严格执行公司对基建、修缮项目工程规划、设计、建设实施全过程管理程序，保障基建、修缮项目按计划正常进行，满足公司运营生产生活需要以推进公司发展。 （二）任职资格 1.统招全日制本科及以上学历，建筑学、土木工程、电气自动化工程、给排水工程、暖通工程等相关专业； 2.3年及以上的设计院或大中型施工企业技术管理、工程管理工作经验； 3.掌握建筑工程、施工管理等相关专业理论知识；具备审核土建专业图纸能力及与其他专业的合图能力；能熟练运用设计绘图软件；熟悉工程施工工艺，熟悉建筑材料和常用装饰材料的属性、市场价格； 4.熟悉建筑设计流程、项目施工流程； 5.熟悉设计规范、施工规范，具有较强的施工现场目标控制、过程控制和施工质量的监督协调能力； 6.熟练应用办公软件和工程软件。 (三)薪资水平 年收入约20-25万元。
五、土建工程师岗位 (一)岗位职责 1.负责基建相关管理工作，组织完成相关建设任务； 2.负责组织项目专业的技术、质量、安全、进度管理和材料、工时成本控制； 3.负责调配资源，保证基建项目前期、施工准备、施工阶等阶段工作顺利有序推进；协调项目实施过程与内部各职能部门及行政主管部门的关系，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题； 4.负责协助处理从设计方案、材料选型、施工工艺及工程质量造价的影响等方面提出合理化建议； 5.负责沟通协调内部职能部门及设计、监理、施工等相关单位工作，处理相关立项、设计、施工、签认、验收、结算、竣工图整理等事务； 6.完成部门交办的其他相关工作。 (二)招聘条件 1.年龄35周岁以下； 2.全日制本科及以上学历，土建相关专业，有中级以上技术职称、一级建造师证书或者注册结构师证者优先录用； 3.2年以上建筑结构设计、施工管理经验或大型建筑企业、房地产企业有关工程管理经验； 4.施工现场管理经验丰富，熟悉施工验收规范及国家、基本建设有关管理程序和制度，具备对现场工程进度、质量、成本控制有较强的管控能力、工程施工管理、专业图纸审查及解决各类技术问题并提出合理化建议的能力； 5.优良的人际关系和沟通能力、逻辑思维能力和团队组织能力； 6.熟练掌握office办公软件、工程制图软件等。  (三)薪资水平 年收入约27-32万元。