2018年交通银行厦门分行社会招聘启事
一、综合柜员
职位描述：
(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行;
(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作;
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求：
(1)年龄30周岁以下，金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业全日制本科及以上学历，大学英语四级及以上;
(2)具有两年以上同业工作经验，其中1年以上银行柜面工作经验，
(3)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康，无违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
二、支行行长
职位描述：
(1)根据分行经营发展战略，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施业务拓展，确保完成各项任务、指标;
(2)建立内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系;
(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。
职位要求：
(1)年龄38周岁以下，全日制本科及以上学历，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上);
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业;
(3)熟悉银行经营管理，具有较强的经营决策和风险控制能力;
(4)具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力;
(5) 熟悉当地市场状况，有一定的政府平台、龙头企业等客户资源者优先;
(6)身体健康，品行端正，无违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
三、运行管理
职位描述：
(1)根据计算机系统运行管理制度，定期进行应用系统的巡检工作;
(2)承担分行设备的维护工作，确保系统正常运行;
(3)根据应用系统推广计划，实施分行的技术性生产操作;
(4)承担分行生产系统的实施变更处理及生产运行情况的统计管理工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;
(2)计算机相关专业毕业;
(3)熟悉并掌握计算机软件的基础知识，熟悉软件工程、数据库原理、信息系统原理和软件技术标准及规范;
(4)具有一定的分析判断能力、实务操作能力和沟通能力;
(5)从事信息技术工作1年以上;
(6)身体健康，无违规违纪行为，符合交通银行亲属回避规定。
四、对公客户经理
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;
(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;
(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
职位要求：
(1)年龄35周岁以下，金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业全日制大学本科及以上学历，大学英语四级及以上;
(2)在金融机构从事客户营销与拓展工作3年(含)以上，具有商业银行对公客户经理岗位经历的优先考虑;
(3)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康，无违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
